Szkolimy pracodawców z terenu województwa małopolskiego
Na zlecenie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie, kontynuujemy dla kolejnych pracodawców z terenu województwa małopolskiego szkolenia "Zarządzanie różnorodnością, w szczególności wiekiem.
Prowadzone przez nas szkolenia zawierają takie moduły tematyczne jak:
Wprowadzenie do tematu zarządzania wiekiem
- Skąd bierze się sukces w biznesie i jak go mierzyć?
- Jakie jest znaczenie celu i strategii?
- Czemu warto eksperymentować i poszukiwać usprawnień?
- Dlaczego warto słuchać pracowników?
Zarządzanie wiekiem - pokolenia na rynku pracy
- Prezentacja danych demograficznych – co czeka nas w przyszłości w zakresie rynku pracy?
- Jakie pokolenia są obecne na rynku pracy? Krótka charakterystyka z wykorzystaniem prezentacji.
- Jak struktura wiekowa pracowników i zmiany demograficzne wpływają na naszą branżę/firmę?
Kierunki i narzędzia zarządzania wiekiem
- Prezentacja możliwych kierunków pracy w obszarze zarządzania wiekiem - ścieżka rozwoju pracownika w firmie.
- Najlepsze praktyki (firm podobnych do firmy uczestników danego szkolenia) w zakresie wdrażania narzędzi zarządzania wiekiem.
- Przykładowe narzędzia zarządzania wiekiem.
Podsumowanie - korzyści z wypracowania i wdrożenia strategii zarządzania wiekiem.
- Czym jest efektywność - jak zmierzymy, że działania w ramach zarządzania wiekiem przynoszą efekt?
- Co daje dobre zarządzanie wiekiem w organizacji.
- Wypracowanie strategii zarządzania wiekiem.
Dziękujemy za dotychczasową współpracę i aktywny udział w szkoleniach.