Tytuł projektu: Współpraca szkoleniowa z Oras Olesno Sp. z o.o.

Okres realizacji: 2011–2022

Główne działania projektowe:
Współpraca z firmą Oras Olesno Sp. z o.o. obejmowała szeroki zakres działań szkoleniowych, których celem było rozwijanie kompetencji pracowników w obszarze pracy zespołowej, sprzedaży oraz zarządzania.

  • Lipiec – październik 2011 – Przeprowadziliśmy dwa 2-dniowe szkolenia Team Building dla pracowników różnych działów, oparte na autorskim programie BRAINSTORM, dostosowanym do specyfiki organizacji. Efektem szkoleń było stworzenie raportu z rekomendacjami dotyczącymi dalszego rozwoju zespołu.

  • Listopad 2011 – Realizacja szkolenia sprzedażowego, obejmującego techniki prezentacji produktu oraz skuteczne metody sprzedaży.

  • Czerwiec 2014 – Kolejne szkolenie Team Building, które wpłynęło na poprawę komunikacji w zespole oraz wypracowanie dalszych sugestii rozwojowych.

  • Marzec 2016 – Przeprowadzenie praktycznego warsztatu „Skuteczna sprzedaż i obsługa Klienta”, gdzie uczestnicy doskonalili swoje umiejętności poprzez interaktywne ćwiczenia.

  • Listopad 2016Warsztat „Techniki sprzedaży” dla dwóch grup, mający na celu rozwinięcie umiejętności perswazji i skutecznego prowadzenia rozmów handlowych.

  • Wrzesień 201716-godzinne szkolenie „Współpraca w zespole i radzenie sobie ze stresem”, które pozwoliło uczestnikom zdobyć narzędzia do efektywnej współpracy i zarządzania stresem.

  • Marzec 2018 – Przeprowadzenie audytu sprzedaży oraz konsultacji dotyczących usprawnień logistycznych i optymalizacji linii produkcyjnej, a także konsultacje związane z Lean Management i wdrożeniem nowego produktu.

  • Kwiecień 2022Round Table i konsultacje z działem HR, mające na celu omówienie kluczowych kwestii zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.

Rezultaty:
Wieloletnia współpraca z firmą Oras Olesno Sp. z o.o. przyczyniła się do znaczącego rozwoju kompetencji pracowników, poprawy komunikacji w zespołach, a także zwiększenia efektywności działań sprzedażowych i optymalizacji procesów biznesowych. Szkolenia miały wymiar praktyczny, a ich efekty były zauważalne w codziennej pracy uczestników.