Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Politechniki Warszawskiej
Współpraca z Politechniką Warszawską koncentrowała się na rozwijaniu kompetencji przedsiębiorczych studentów oraz wzmacnianiu kompetencji organizacyjnych i interpersonalnych pracowników administracyjnych uczelni. Realizowane w latach 2020–2026 projekty szkoleniowe obejmowały szeroki zakres tematyczny – od budowania modeli biznesowych i przygotowania do prowadzenia działalności gospodarczej, po rozwój kompetencji komunikacyjnych, zarządzanie zespołem oraz efektywność pracy administracyjnej. Dzięki kompleksowemu programowi szkoleniowemu uczestnicy zdobyli praktyczne narzędzia wspierające zarówno rozwój zawodowy, jak i efektywne funkcjonowanie w środowisku akademickim i biznesowym.
Potrzeba określona przez Politechnikę Warszawską
Celem współpracy było wsparcie studentów w rozwijaniu kompetencji niezbędnych do funkcjonowania w środowisku biznesowym oraz przygotowania do zakładania i prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Jednocześnie uczelnia dostrzegała potrzebę rozwoju kompetencji pracowników administracyjnych w zakresie zarządzania czasem, pracy zespołowej, komunikacji oraz skutecznego funkcjonowania w zmieniającym się środowisku pracy, w tym w modelu pracy zdalnej i hybrydowej.
Główne obszary współpracy:
Rozwój kompetencji przedsiębiorczych studentów: szkolenia obejmujące m.in. modele biznesowe, biznesplan, podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej oraz symulacje budowy firmy.
Kompetencje komunikacyjne i wizerunkowe: warsztaty z zakresu komunikacji interpersonalnej, autoprezentacji, personal brandingu oraz budowania relacji biznesowych.
Efektywność osobista: szkolenia rozwijające umiejętności zarządzania czasem, automotywacji oraz organizacji pracy.
Rozwój kompetencji pracowników administracyjnych: warsztaty z zakresu zarządzania zespołem, komunikacji, negocjacji, pracy zdalnej oraz zarządzania zmianą.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało kompleksowy program szkoleniowy obejmujący zarówno działania edukacyjne dla studentów, jak i warsztaty rozwojowe dla pracowników uczelni.
W okresie od maja 2020 r. do października 2021 r.: cykl szkoleń dla studentów obejmujący m.in. tematy: modele biznesowe, biznesplan, podstawy prawne prowadzenia działalności gospodarczej, komunikację interpersonalną i biznesową, personal branding, zarządzanie sobą w czasie, rozmowy z inwestorami, efektywność osobistą, obsługę trudnego klienta oraz budowanie relacji w miejscu pracy. Wszystkie szkolenia zostały zrealizowane w formule zdalnej z wykorzystaniem dedykowanej platformy komunikacyjnej.
W lipcu i październiku 2022 r. w Warszawie: szkolenia dla trzech grup pracowników administracyjnych – 8-godzinne warsztaty „Wielozadaniowość i zarządzanie czasem” oraz 16-godzinne szkolenia „Efektywna praca zdalna”.
W lutym 2023 r.: szkolenia dla dwóch grup pracowników „Jak zbudować efektywny zespół osiągający ponadprzeciętne wyniki”.
We wrześniu 2023 r.: 16-godzinne szkolenie „Zarządzanie zmianą”.
W okresie od października do grudnia 2023 r.: cykl 16-godzinnych warsztatów dla pięciu grup pracowników obejmujący tematy „Komunikacja bez przemocy w nurcie NVC” oraz „Prowadzenie negocjacji”.
W marcu i kwietniu 2025 r.: szkolenia „Współpraca i komunikacja w zespole z modułem asertywności” oraz „Zarządzanie czasem, stresem i relacjami w zespole – efektywność i harmonia w pracy administracyjnej”.
W marcu 2026 r.: szkolenie „Komunikacja w zespole”.
Osiągnięte rezultaty
Realizacja programu szkoleniowego przyczyniła się do znaczącego rozwoju kompetencji zarówno wśród studentów, jak i pracowników administracyjnych uczelni. Najważniejsze efekty współpracy obejmują:
wzrost kompetencji przedsiębiorczych i biznesowych wśród studentów,
rozwój umiejętności komunikacyjnych i wizerunkowych przydatnych w środowisku zawodowym,
zwiększenie efektywności pracy administracyjnej dzięki lepszemu zarządzaniu czasem i zadaniami,
wzmocnienie kompetencji zespołowych, negocjacyjnych i przywódczych pracowników,
lepsze przygotowanie zespołów do funkcjonowania w środowisku pracy zdalnej i hybrydowej.
Podsumowanie
Wieloletnia współpraca z Politechniką Warszawską pokazuje, jak kompleksowy program szkoleniowy może skutecznie wspierać rozwój zarówno społeczności studenckiej, jak i pracowników administracyjnych uczelni. Dzięki różnorodnym warsztatom i szkoleniom Brainstorm Group przyczyniło się do wzmocnienia kompetencji kluczowych dla funkcjonowania w nowoczesnym środowisku pracy oraz budowania kultury efektywnej współpracy w jednej z najważniejszych uczelni technicznych w Warszawie.