IX KONGRES HR 2026 - ZAUFANIE. LUDZIE. PRZYSZŁOŚĆ.

Kluczowe wydarzenie HR w Polsce | 18–19 maja 2026, Katowice

IX Kongres HR to jedno z największych wydarzeń poświęconych zarządzaniu kapitałem ludzkim w Polsce. Przez dwa dni - 18 i 19 maja 2026 roku - dyrektorzy, menedżerowie i specjaliści HR spotkają się w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach, aby wspólnie zmierzyć się z tematem przewodnim: „HR jako strażnik relacji w świecie zmian".

Tegoroczna, dziewiąta edycja stawia w centrum strategiczną rolę HR: między ludźmi a technologią, między regulacjami prawnymi a kulturą zaufania, między dziś a przyszłością pracy.

Data: 18-19 maja 2026 r.
Miejsce: Międzynarodowe Centrum Kongresowe (MCK), Katowice
Strona Kongresu: kongreshr.eu


DLA KOGO JEST KONGRES HR

IX Kongres HR to wydarzenie stworzone dla:

  • Dyrektorów i menedżerów HR, którzy chcą skuteczniej zarządzać zasobami ludzkimi i rozwijać kulturę organizacyjną w obliczu zmian technologicznych i demograficznych.
  • Specjalistów ds. rekrutacji i employer brandingu, poszukujących innowacyjnych metod pozyskiwania i utrzymywania talentów na kurczącym się rynku pracy.
  • Menedżerów i liderów zespołów, którzy chcą doskonalić swoje kompetencje przywódcze i budować efektywne, odporne organizacje.
  • Ekspertów ds. szkoleń i rozwoju pracowników, którym potrzebne są sprawdzone strategie i narzędzia gotowe do wdrożenia.
  • Przedstawicieli firm każdej wielkości, które chcą dostosować swoje procesy HR do wyzwań AI, dyrektywy o transparentności wynagrodzeń i zmieniających się oczekiwań pracowników.

Dwa dni pełne wiedzy, inspiracji i praktycznych narzędzi

Dzień 1 - 18 maja 2026 | Konferencja

Pierwszy dzień to inspirujące prelekcje i panele dyskusyjne w czterech blokach tematycznych:

  • Blok 1 - AI i technologia w HR
    Jak budować organizację, w której ludzie i AI wspólnie skalują biznes? Automatyzacja procesów HR, cyfrowa transformacja dokumentacji kadrowej, rola danych w podejmowaniu decyzji personalnych. Prelegenci: Anna Mankiewicz (Dyrektor HR, Allegro), Sebastian Matyniak (Prezes Brainstorm Group), Mariusz Koczwara (ADP Polska).
  • Blok 2 - HR i demografia
    Starzejący się rynek pracy, pokoleniowa różnorodność zespołów i niedobór talentów - jak budować strategie HR, które działają mimo tych wyzwań? Prelegenci: Grzegorz Juszczyk (LUX MED), Sławomir Facon i Jakub Mazur (Polish Airports Academy).
  • Blok 3 - Prawo pracy
    Dyrektywa o transparentności wynagrodzeń, nowe uprawnienia PIP, compliance HR - praktyczne konsekwencje dla działów HR. Prelegenci: Bartosz Kruszewski (Fiabilis Consulting Group), radcowie prawni z PCS Paruch Stępień Kanclerz.
  • Blok 4 - Dobrostan i kultura organizacyjna
    Wellbeing w liczbach - jak mierzyć i realnie wspierać zdrowie pracowników. Mindset lidera w czasach kryzysu. Prelegenci: Paweł Żochowski (Medicover), Prof. Rafał Ohme (Mindset), Jasiek Mela.

Dzień kończy wieczorna gala networkingowa (18:30-22:00).

Dzień 2 - 19 maja 2026 | Warsztaty praktyczne

Drugi dzień to intensywne warsztaty z certyfikatem ukończenia, które pozwolą uczestnikom przełożyć wiedzę na konkretne działania w organizacji. Warsztaty prowadzą doświadczeni eksperci Brainstorm Group i zaproszeni praktycy HR.


Co wyróżnia IX Kongres HR?

  • Prelegenci z czołowych organizacji - Allegro, LUX MED, ADP, Medicover, Polish Airports Academy i inni.

  • Cztery bloki tematyczne odpowiadające na realne wyzwania działów HR w 2026 roku.

  • Certyfikowane warsztaty - praktyczne narzędzia gotowe do wdrożenia następnego dnia po Kongresie.

  • Networking i gala wieczorna - atmosfera sprzyjająca nawiązywaniu wartościowych kontaktów biznesowych.

  • Konkurs #LiderzyHR_2026 - wyróżnienie dla osób, które realnie zmieniają rynek pracy w Polsce.

Jak wziąć udział w Kongresie?

Aby zapisać się na Kongres i dowiedzieć się więcej, odwiedź stronę:
www.kongreshr.eu

Nie przegap najważniejszego wydarzenia HR w Europie Środkowo-Wschodniej! Dołącz do setek specjalistów, liderów i ekspertów HR, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje, wdrażać skuteczne strategie zarządzania ludźmi i budować organizacje przyszłości.