Audyt HR - zaufaj ekspertom z 25-letnim doświadczeniem w branży

Dział HR, zamiast wspierać rozwój, pochłania cenną energię i generuje frustrację? Zamiast budować zespół, zajmuje się gaszeniem pożarów, a potencjał Twoich pracowników pozostaje niewykorzystany? Ta niewydolność przekłada się na realne straty – finansowe i te, których nie widać w Excelu. Utrata dobrych pracowników, problemy z rekrutacją, brak zaangażowania i spadająca efektywność to tylko wierzchołek góry lodowej. Bez strategicznej analizy procesów HR Twoja firma nie osiągnie pełni swoich możliwości.

Audyt HR w wykonaniu Brainstorm Group to potężne narzędzie, które pozwoli Ci raz na zawsze rozwiązać ten problem. Przeprowadzimy kompleksową diagnozę, wskażemy dokładnie, jakie elementy wymagają poprawy i dostarczymy konkretne rekomendacje, by Twój dział HR stał się motorem napędowym sukcesu. Nasz audyt to nie tylko weryfikacja dokumentów, a kompletna mapa drogowa prowadząca do wzrostu Twojego biznesu.

Porozmawiajmy o audycie HR 

Zakres audytu HR – co obejmować może nasz audyt?

Nasze wsparcie to kompleksowy audyt HR, który obejmować może różne obszary Twojej firmy. Pomożemy Ci przeprowadzić audyt w zakresie m.in.:

• Zarządzania procesami HR: od rekrutacji i wdrożenia (onboarding), przez ocenę pracowniczą, aż po planowanie dalszego rozwoju.
• Dokumentacji i zgodności prawnej: audyt prawny akt osobowych pracowników, umów zatrudnienia oraz zgodność z przepisami prawa pracy i regulaminami.
• Systemu wynagrodzeń i premiowania: ocena, czy Twój system jest motywujący, sprawiedliwy i zgodny z obowiązującymi przepisami.
• Szkoleń i rozwoju: sprawdzimy, czy inwestycje w rozwój kompetencji zatrudnionych pracowników przynoszą oczekiwane rezultaty.
• Struktury organizacyjnej: audyt organizacyjny pozwoli na identyfikację niesprawności, które ograniczają efektywność pracy.

Porozmawiajmy o audycie HR 

Czym jest audyt HR i dlaczego Twoja firma go potrzebuje?

Prowadzisz firmę? Z pewnością wiesz, jak ważny jest audyt finansowy, procesów produkcyjnych czy łańcucha dostaw. Ale czy wiesz, że równie kluczowy, a często niedoceniany, jest audyt HR? Audyt personalny, zwany też audytem pracowniczym, to nic innego jak kompleksowy i szczegółowy proces oceny i analizy poziomu kompetencji i wydajności pracowników oraz skuteczności stosowanej obecnie metody zarządzania zasobami ludzkimi. To nie tylko weryfikacja dokumentacji, ale przede wszystkim strategiczne narzędzie do identyfikacji potencjału i słabych punktów Twojej organizacji.

Dlaczego przeprowadzić audyt HR?

Audyt HR to strategiczne narzędzie, które pozwala na identyfikację mocnych i słabych stron w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji. Prawidłowo przeprowadzony audyt dostarcza cennego raportu, który jest punktem wyjścia do doskonalenia procesów HR i zwiększenia efektywności pracy całego zespołu. To nie tylko sprawdzenie, czy Twoje działu HR działa zgodnie z prawem pracy, ale przede wszystkim wskazanie obszarów wymagających poprawy.

Co zyskujesz, decydując się na audyt HR?

Inwestycja w audyt personalny przyniesie Ci wymierne korzyści:

• Wskazanie obszarów do poprawy.
• Zwiększenie efektywności zarządzania zasobami ludzkimi w organizacji.
• Minimalizację ryzyka prawnego.
• Poprawę kompetencji pracowników.
• Szczegółowy raport z audytu.

Skuteczny audyt HR to inwestycja, która się zwraca — pozwoli Ci zarządzać Twoją firmą w oparciu o rzetelne dane, a nie tylko intuicję. Audyt personalny pozwala też na identyfikację mocnych i słabych stron w całej organizacji, co prowadzi do planu poprawy funkcjonowania i wyeliminowania błędów oraz doskonalenia procesów HR.

Pamiętaj, że audyt HR to nie tylko ocena pracowników, ale też ocena i analiza poziomu kompetencji Twojego działu HR w firmie. Nasz kompleksowy audyt pozwala na identyfikację mocnych i słabych stron Twojego działu HR, co pozwala na wskazanie działań dalszego rozwoju. Audyt hr pozwala na poprawę funkcjonowania całego przedsiębiorstwa, co przekłada się na lepsze wyniki i wyższą efektywność.

Uporządkuj sprawy kadrowe w firmie z Brainstorm Group

Wiesz już, że audyt personalny i audyt pracowniczy to działania, których potrzebuje Twoja marka? Skontaktuj się z nami — pozwól nam poznać bliżej Twoją firmę: wyzwania, cele i kulturę organizacyjną i zacznijmy pracę nad poprawą funkcjonowania organizacji w obszarze HR.