Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Adient Seating Poland Sp. z o.o.
W marcu 2019 roku Brainstorm Group zrealizowało dla firmy Adient Seating Poland Sp. z o.o.16-godzinne szkolenie „Organizacja pracy i zarządzanie sobą w czasie”. Projekt, przeprowadzony w formie praktycznego warsztatu, pozwolił na znaczące zwiększenie produktywności oraz usprawnienie organizacji pracy własnej uczestników. Wdrożone kompetencje przełożyły się na lepsze zarządzanie czasem i priorytetami, co miało bezpośredni wpływ na wydajność i skuteczność w codziennym funkcjonowaniu firmy.
Potrzeba określona przez Adient Seating Poland Sp. z o.o.
Celem projektu było wyposażenie pracowników w praktyczne narzędzia, które miały na celu wzrost ich produktywności i poprawę organizacji pracy własnej. Główne wyzwania obejmowały rozwój umiejętności w zakresie zarządzania czasem, priorytetyzacji zadań oraz eliminacji czynników obniżających efektywność osobistą w środowisku produkcyjnym i biurowym.
Główne obszary współpracy
Organizacja pracy i zarządzanie sobą w czasie: Szkolenie koncentrujące się na lepszym planowaniu, organizacji i wykorzystaniu czasu pracy.
Praktyczny Warsztat: Forma szkolenia, która umożliwiła aktywne ćwiczenie i natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy w praktyce.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało intensywny program szkoleniowy. Realizowane działania obejmowały:
Przeprowadzenie 16-godzinnego szkolenia „Organizacja pracy i zarządzanie sobą w czasie” w marcu 2019 roku.
Szkolenie zostało przygotowane i przeprowadzone w formie praktycznego warsztatu, co zwiększyło efektywność nauki.
Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, pracownicy Adient Seating Poland odnotowali znaczący wzrost w organizacji pracy. Kluczowe efekty współpracy obejmują:
Znaczące zwiększenie produktywności w codziennej pracy.
Usprawnienie organizacji pracy własnej dzięki nabytym umiejętnościom.
Lepsze zarządzanie czasem i priorytetami.
Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, firma Adient Seating Poland Sp. z o.o. dokonała istotnego podniesienia kompetencji swojej kadry w kluczowym obszarze efektywności osobistej. Projekt ten stanowi doskonały przykład, jak dobrze dopasowane i praktyczne szkolenia mogą przyczynić się do długoterminowego sukcesu firmy poprzez bezpośrednie zwiększenie produktywności.




