Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Ammeraal Beltech Sp. z o.o.
W styczniu 2019 roku Brainstorm Group zrealizowało dla firmy Ammeraal Beltech Sp. z o.o.8-godzinne szkolenie „Rozmowy oceniające”. Projekt, przeprowadzony w formie praktycznego warsztatu, miał kluczowy rezultat: podniesienie kompetencji kadry w zakresie skutecznego i profesjonalnego prowadzenia rozmów oceniających. Wdrożone umiejętności przełożyły się na poprawę jakości procesów oceny pracowników, zwiększając ich motywację i efektywność w organizacji.
Potrzeba określona przez Ammeraal Beltech Sp. z o.o.
Celem projektu było wyposażenie menedżerów w praktyczne narzędzia, które umożliwią im profesjonalne i konstruktywne przeprowadzanie rozmów oceniających. Główne wyzwania obejmowały rozwój umiejętności w zakresie przekazywania informacji zwrotnej, ustalania celów rozwojowych i zarządzania procesem oceny w sposób, który buduje zaangażowanie pracownika.
Główne obszary współpracy
Rozmowy oceniające: Szkolenie skupione na metodyce, technikach i komunikacji w trakcie przeprowadzania ocen okresowych.
Praktyczny Warsztat: Forma szkolenia, która zapewniała nabycie umiejętności poprzez aktywne ćwiczenia i symulacje.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało program dedykowany. Realizowane działania obejmowały:
Przeprowadzenie 8-godzinnego szkolenia „Rozmowy oceniające” w styczniu 2019 roku.
Szkolenie zostało przygotowane i przeprowadzone w formie praktycznego warsztatu.
Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, kadra zarządzająca Ammeraal Beltech Sp. z o.o. odnotowała znaczący wzrost kompetencji. Kluczowe efekty współpracy obejmują:
Podniesienie kompetencji w zakresie prowadzenia profesjonalnych rozmów oceniających.
Poprawa jakości procesów oceny i feedbacku w firmie.
Wzrost motywacji i zaangażowania pracowników dzięki konstruktywnemu przebiegowi rozmów.
Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, firma Ammeraal Beltech Sp. z o.o. dokonała istotnego podniesienia kompetencji swojej kadry. Projekt ten stanowi doskonały przykład, jak dobrze dopasowane i praktyczne szkolenie może przyczynić się do długoterminowego sukcesu firmy poprzez wzmocnienie jej fundamentów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi.