Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla EPAM
Projekt realizowany dla firmy EPAM, globalnego dostawcy usług inżynierii oprogramowania i transformacji cyfrowej, koncentruje się na rozwoju kompetencji menedżerskich w ramach cyklu szkoleniowego "Introduction To Management". Szkolenia, prowadzone w języku angielskim dla oddziałów w Polsce i Holandii, mają na celu wszechstronne przygotowanie kadry do efektywnego zarządzania, budowania zespołów, negocjacji oraz komunikacji, co bezpośrednio przekłada się na wzrost efektywności operacyjnej.
Potrzeba określona przez EPAM
Celem projektu było stworzenie spójnego i kompleksowego programu szkoleniowego, który wyposaży menedżerów w podstawowe, ale kluczowe umiejętności zarządzania. Główne wyzwania obejmowały przygotowanie menedżerów do nowej roli, poprawę ich umiejętności przywódczych i komunikacyjnych oraz nauczenie ich skutecznego prowadzenia negocjacji i budowania zespołów.
Główne obszary współpracy
Evolution of a Manager: Szkolenie, które skupia się na ewolucji roli menedżera.
Leadership and Team Building: Rozwój umiejętności przywódczych i technik budowania efektywnych zespołów.
Negotiation and Communication: Rozwój kompetencji w zakresie negocjacji i komunikacji interpersonalnej.
Diagnoza potrzeb i zadania wdrożeniowe: Indywidualne podejście do potrzeb uczestników, poprzedzające szkolenia, oraz zadania praktyczne, mające na celu utrwalenie wiedzy.
Materiały wspierające: Udostępnianie artykułów eksperckich i case study w celu pogłębienia wiedzy.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało cykl szkoleniowy "Introduction To Management", który składał się z trzech modułów. Realizowane działania obejmowały:
Przeprowadzenie szczegółowej diagnozy potrzeb szkoleniowych przed rozpoczęciem każdego z modułów.
Realizację szkoleń: "Evolution of a Manager", "Leadership and Team Building" oraz "Negotiation and Communication".
Prowadzenie warsztatów w języku angielskim dla oddziałów w Polsce i Holandii.
Zakończenie każdego szkolenia zadaniami wdrożeniowymi, które umożliwiały zastosowanie nabytej wiedzy w praktyce.
Udostępnianie dodatkowych materiałów, w tym artykułów eksperckich i case study.
Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, menedżerowie EPAM odnotowali znaczący wzrost swoich kompetencji. Kluczowe efekty współpracy obejmują:
Wzrost świadomości roli menedżera i związanych z nią wyzwań.
Udoskonalenie umiejętności przywódczych i budowania efektywnych zespołów.
Poprawę zdolności negocjacyjnych i komunikacyjnych.
Praktyczne zastosowanie nabytej wiedzy w codziennej pracy.
Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, firma EPAM wdrożyła kompleksowy program, który skutecznie wspiera rozwój swojej kadry menedżerskiej na międzynarodowym rynku. Projekt "Introduction To Management" stanowi doskonały przykład strategicznego podejścia do szkoleń, które przyczyniają się do długoterminowego sukcesu i wzrostu efektywności organizacji.