Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Hager Polo Sp. z o.o.
Długofalowa współpraca z firmą Hager Polo Sp. z o.o. (2012–2019) koncentrowała się na kompleksowym rozwoju kompetencji miękkich, sprzedażowych i strategicznych. Dzięki cyklowi warsztatów, obejmującemu techniki sprzedaży, budowanie zespołu, zarządzanie emocjami i stresem, asertywność oraz rozwój kompetencji menedżerskich, firma osiągnęła kluczowy rezultat: znaczącą poprawę współpracy i komunikacji między działami, wzrost efektywności sprzedaży oraz wypracowanie kluczowych celów strategicznych.
Potrzeba określona przez Hager Polo Sp. z o.o.
Celem projektu było wszechstronne wzmocnienie organizacji poprzez poprawę komunikacji i współpracy między działami oraz zwiększenie efektywności sprzedażowej. Główne wyzwania obejmowały nabycie praktycznych umiejętności budowania zespołu, zarządzania emocjami w relacjach z klientem i w zespole, radzenie sobie ze stresem, rozwój asertywności oraz sformalizowanie celów strategicznych w oparciu o analizę SWOT.
Główne obszary współpracy
Kompetencje Zespołowe i Komunikacja (2012–2016): Warsztaty współpraca, komunikacja i szkolenie budowanie zespołu (2012), Budowanie Zespołu (Styczeń 2016).
Sprzedaż i Zarządzanie Emocjami (2012–2016): Efektywne szkolenie techniki sprzedaży (2012), Emocje w pracy z klientem (2014), Emocje w pracy zespołowej i w kontakcie z Klientem (Czerwiec 2016).
Rozwój Osobisty i Przywództwo (2016–2019): Szkolenia Radzenie sobie ze stresem (Wrzesień 2016), Asertywność (Listopad 2017) oraz 16-godzinne szkolenie „Rozwój kompetencji menedżerskich” (Czerwiec 2019).
Strategia (Kwiecień 2017): Warsztat mający na celu wypracowanie zestawu celów strategicznych w oparciu o analizę SWOT.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało wieloetapowy i zróżnicowany program rozwojowy. Realizowane działania obejmowały:
Realizację warsztatów z technik sprzedaży oraz budowania zespołu (2012).
Przeprowadzenie szkoleń z zarządzania emocjami w kontekście pracy i klienta (2014, 2016).
Zorganizowanie warsztatu strategicznego w celu wypracowania celów na podstawie analizy SWOT (Kwiecień 2017).
Zrealizowanie szkoleń z Radzenia sobie ze stresem i Asertywności.
Przeprowadzenie 16-godzinnego szkolenia z Rozwoju kompetencji menedżerskich dla Hager Group.
Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, firma Hager Polo Sp. z o.o. odnotowała znaczący wzrost kompetencji. Kluczowe efekty współpracy obejmują:
Poprawa współpracy i zwiększenie komunikacji pomiędzy poszczególnymi działami.
Wzrost efektywności sprzedaży dzięki opanowaniu technik i zarządzaniu emocjami w kontakcie z klientem.
Wypracowanie spójnego zestawu celów strategicznych w oparciu o analizę SWOT.
Wzmocnienie kompetencji menedżerskich i asertywności w kadrze.
Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, firma Hager Polo Sp. z o.o. przeprowadziła skuteczny program rozwojowy, który jednocześnie wzmacniał jej fundamenty handlowe i strategiczne. Projekty te stanowią doskonały przykład, jak spójne i dopasowane działania szkoleniowe mogą przyczynić się do długoterminowego sukcesu firmy poprzez wzmocnienie jej fundamentów w zakresie przywództwa i kultury organizacyjnej.