Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Lionbridge Poland Sp. z o.o.
Wieloletnia współpraca z firmą Lionbridge Poland Sp. z o.o. koncentrowała się na kompleksowym rozwoju kompetencji miękkich pracowników, kluczowych dla ich efektywności w dynamicznym środowisku biznesowym. Realizowane projekty, obejmujące cykliczne szkolenia z zarządzania zmianą i sztuki prezentacji oraz warsztaty z metodyki Kanban, pozwoliły na skuteczne podniesienie kwalifikacji kadry, co przełożyło się na lepsze radzenie sobie z wyzwaniami, usprawnienie komunikacji oraz wzrost efektywności pracy.
Potrzeba określona przez Lionbridge
Celem projektu było wyposażenie pracowników w praktyczne umiejętności, które umożliwią im efektywne funkcjonowanie w zmieniającym się środowisku biznesowym. Główne wyzwania obejmowały przygotowanie kadry do zarządzania zmianami, doskonalenie umiejętności prezentacyjnych oraz wprowadzenie zwinnych metodologii pracy, takich jak Kanban.
Główne obszary współpracy
Zarządzanie zmianą: Szkolenia mające na celu przygotowanie pracowników do efektywnego wprowadzania i radzenia sobie ze zmianami w organizacji.
Sztuka prezentacji: Cykliczne szkolenia, których celem było udoskonalenie umiejętności tworzenia i prowadzenia prezentacji.
Metodyka Kanban: Warsztaty z zakresu zwinnego zarządzania, mające na celu optymalizację procesów pracy.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało długofalowy program szkoleniowy, który był sukcesywnie rozwijany w oparciu o potrzeby klienta. Realizowane działania obejmowały:
W 2012 roku: przeprowadzenie cyklu szkoleń z zakresu "Zarządzania zmianą" oraz "Sztuki prezentacji".
W latach 2013-2016: wielokrotna realizacja szkoleń "Sztuka prezentacji", w tym jednego ośmiogodzinnego szkolenia w języku angielskim.
W grudniu 2016 roku: przeprowadzenie 16-godzinnych warsztatów "Kanban".
Wszystkie szkolenia miały interaktywny charakter i były nastawione na realizację konkretnych celów.
Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, pracownicy Lionbridge odnotowali znaczną poprawę w swoich kompetencjach. Kluczowe efekty współpracy obejmują:
Nabycie umiejętności efektywnego radzenia sobie ze zmianą w organizacji.
Udoskonalenie umiejętności prezentacyjnych, co przełożyło się na bardziej skuteczną komunikację.
Wzrost efektywności i elastyczności w zarządzaniu projektami dzięki wdrożeniu metodyki Kanban.
Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, firma Lionbridge Poland Sp. z o.o. przeprowadziła kompleksowy program rozwoju kompetencji miękkich. Projekty te stanowią doskonały przykład, jak spójne i dopasowane działania szkoleniowe mogą wspierać długoterminowy sukces firmy i budować kulturę ciągłego doskonalenia.