Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska Sp. z o.o.
Długofalowa, ośmioletnia współpraca z firmą Rossmann Supermarkety Drogeryjne Polska Sp. z o.o., liderem w branży drogeryjnej, koncentrowała się na wszechstronnym rozwoju kompetencji menedżerskich na wszystkich szczeblach zarządzania. Dzięki zróżnicowanym programom szkoleń, coachingów i konsultacji, firma skutecznie wzmocniła swoją kadrę, przygotowując ją do radzenia sobie z kluczowymi wyzwaniami, takimi jak zarządzanie zmianą, logistyką czy zwinne zarządzanie projektami, co przełożyło się na wzrost efektywności i innowacyjności.
Potrzeba określona przez Rossmann
Celem współpracy było stworzenie kompleksowego programu wspierającego rozwój kompetencji menedżerów na każdym etapie ich kariery w organizacji. Główne wyzwania obejmowały rozwój umiejętności przywódczych, efektywne zarządzanie ludźmi i procesami, a także adaptację do dynamicznych zmian rynkowych i wewnętrznych.
Główne obszary współpracy
Przywództwo i zarządzanie ludźmi: Budowanie autorytetu lidera, motywowanie i delegowanie zadań, zarządzanie międzypokoleniowe.
Zarządzanie strategiczne i operacyjne: Zarządzanie w procesach logistycznych, zwinne zarządzanie projektami, ciągłe doskonalenie.
Rozwój umiejętności miękkich: Zarządzanie zmianą, zarządzanie konfliktem w organizacji, negocjacje, autoprezentacja.
Inne obszary: Zarządzanie sytuacyjne, Dress Code.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało liczne projekty szkoleniowe, coachingowe i konsultacyjne, dostosowane do indywidualnych potrzeb menedżerów na każdym szczeblu. Realizowane działania obejmowały:
Przeprowadzenie szkoleń, konsultacji i coachingów z zakresu zarządzania strategicznego, zarządzania zmianą i zarządzania w procesach logistycznych.
Organizację warsztatów z budowania autorytetu lidera, motywowania i delegowania zadań oraz zarządzania międzypokoleniowego.
Realizację szkoleń z zarządzania konfliktem, negocjacji i autoprezentacji.
Każdy projekt był poprzedzony diagnozą potrzeb szkoleniowych i zakończony ewaluacją, co gwarantowało wysoką jakość i trafność prowadzonych działań.
Osiągnięte rezultaty
Dzięki długofalowej współpracy, Rossmann odnotował znaczącą poprawę w zakresie kompetencji swojej kadry menedżerskiej. Kluczowe efekty współpracy obejmują:
Wzrost efektywności w kluczowych obszarach operacyjnych i zarządczych.
Poprawę umiejętności przywódczych i budowanie silnego autorytetu liderów.
Zwiększenie zdolności do radzenia sobie z konfliktami i zmianą.
Wzrost kompetencji w zakresie zwinnego zarządzania projektami i ciągłego doskonalenia.
Podsumowanie
Dzięki wieloletniej współpracy z Brainstorm Group, firma Rossmann przeprowadziła kompleksowy program rozwoju, który wsparł jej kluczową kadrę menedżerską. Projekty te stanowią doskonały przykład, jak spójne i dopasowane działania szkoleniowe mogą wspierać dynamiczny rozwój firmy, budując kompetencje niezbędne do jej długoterminowego sukcesu.