Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Sanitec Koło
Projekt pod nazwą "Akademia Menedżera Sanitec Koło", realizowany w latach 2013-2015, skupił się na kompleksowym rozwoju kompetencji menedżerskich w trzech zakładach produkcyjnych. Dzięki zastosowaniu sesji Development Center oraz praktycznych warsztatów, firma zidentyfikowała kluczowe luki kompetencyjne i skutecznie je wypełniła, co przełożyło się na rozwój kadry i całej organizacji.
Potrzeba określona przez Sanitec Koło
Celem projektu było stworzenie programu szkoleniowego, który w sposób precyzyjny odpowie na rzeczywiste potrzeby menedżerów. Kluczowym wyzwaniem było zidentyfikowanie brakujących kompetencji miękkich i ich rozwój w celu podniesienia efektywności zarządzania zespołem, wspierania podwładnych oraz radzenia sobie ze zmianami w firmie.
Główne obszary współpracy
Audyt kompetencji: Przeprowadzenie sesji Development Center w celu rzetelnej oceny i identyfikacji potrzeb szkoleniowych.
Zarządzanie zespołem: Rozwój umiejętności menedżerskich w zakresie motywowania, delegowania i budowania efektywnych zespołów.
Budowanie autorytetu: Warsztaty z zakresu przywództwa i wzmacniania pozycji menedżera.
Zarządzanie zmianą: Szkolenia przygotowujące kadrę na wprowadzanie i zarządzanie zmianami w organizacji.
Wspieranie rozwoju podwładnych: Rozwój kompetencji coachingowych i mentorskich u menedżerów.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group stworzyło i wdrożyło program Akademia Menedżera Sanitec Koło, w którym wzięło udział 70 menedżerów. Realizowane działania obejmowały:
Zaprojektowanie i przeprowadzenie sesji Development Center jako punktu wyjścia do stworzenia programu.
Realizację szkoleń i warsztatów skupionych na rozwoju kompetencji miękkich, w tym zarządzania zespołem, budowania autorytetu i wspierania rozwoju podwładnych.
Stworzenie platformy e-learningowej, która wspierała proces nauki i utrwalania zdobytej wiedzy.
Przygotowanie programów szkoleniowych ukierunkowanych na praktyczne zastosowanie wiedzy w środowisku biznesowym klienta.
Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, Sanitec Koło odnotowało znaczną poprawę w zakresie kompetencji menedżerskich. Kluczowe efekty współpracy obejmują:
Precyzyjne rozpoznanie i wypełnienie brakujących kompetencji w organizacji.
Rozwój kadry menedżerskiej, która stała się bardziej świadoma swojej roli i wpływu na firmę.
Wzrost poziomu kompetencji w kluczowych obszarach, takich jak zarządzanie zespołem i wprowadzanie zmian.
Skuteczne połączenie warsztatów z platformą e-learningową, co wzmocniło proces nauki.
Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, Sanitec Koło przeprowadziło skuteczną i kompleksową transformację kompetencyjną swojej kadry menedżerskiej. Projekt stanowi doskonały przykład strategicznego podejścia do rozwoju pracowników, które przełożyło się na długoterminowy rozwój całej organizacji.