Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Sysmex Polska Sp. z o.o.
Współpraca z firmą Sysmex Polska Sp. z o.o., dostawcą rozwiązań diagnostycznych, koncentrowała się na kompleksowym rozwoju kompetencji menedżerskich u Dyrektora Działu Serwisu. Dzięki spersonalizowanemu, trzyetapowemu cyklowi warsztatów, poprzedzonemu audytem potrzeb, firma skutecznie wsparła swojego kluczowego menedżera w takich obszarach jak motywowanie, budowanie zespołu, efektywna komunikacja i coaching, co przełożyło się na wzrost jego efektywności i umiejętności przywódczych.
Potrzeba określona przez Sysmex Polska Sp. z o.o.
Celem projektu było wszechstronne wzmocnienie kompetencji menedżerskich u Dyrektora Działu Serwisu. Główne wyzwania obejmowały dostosowanie programu szkoleniowego do jego indywidualnych potrzeb i poziomu wiedzy, z naciskiem na praktyczne doskonalenie umiejętności w kluczowych obszarach związanych z zarządzaniem zespołem i efektywnością osobistą.
Główne obszary współpracy
Audyt potrzeb: Kilkugodzinne spotkanie z uczestnikiem, mające na celu precyzyjne dostosowanie programu.
Motywowanie i budowanie zespołu: Rozwój umiejętności przywódczych w kontekście wspierania i integrowania zespołu.
Zarządzanie czasem i efektywność osobista: Nabycie narzędzi do lepszej organizacji pracy i zwiększenia produktywności.
Efektywna komunikacja i wywieranie wpływu: Doskonalenie umiejętności komunikacyjnych i wpływania na innych.
Coaching: Rozwój kompetencji coachingowych u menedżera, co pozwoliło mu na wspieranie rozwoju podwładnych.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało spersonalizowany, trzydniowy cykl warsztatów, rozłożonych w czasie, aby umożliwić uczestnikowi praktyczne wdrożenie nabytej wiedzy. Realizowane działania obejmowały:
Przeprowadzenie spotkania wstępnego w celu dostosowania programu do indywidualnych potrzeb dyrektora.
Organizację trzech dni warsztatowych, skupionych na praktycznym doskonaleniu umiejętności menedżerskich.
Treści szkoleń obejmowały: motywowanie, budowanie zespołu, zarządzanie czasem, efektywna komunikacja, wywieranie wpływu i coaching.
Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, Dyrektor Działu Serwisu Sysmex Polska odnotował znaczącą poprawę w kluczowych obszarach kompetencyjnych. Kluczowe efekty współpracy obejmują:
Kompleksowe doskonalenie umiejętności menedżerskich.
Wzrost świadomości własnych mocnych stron i obszarów do rozwoju.
Nabycie praktycznych narzędzi do efektywniejszego zarządzania czasem, zespołem i komunikacją.
Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, firma Sysmex Polska Sp. z o.o. przeprowadziła skuteczny program rozwojowy, który wsparł swojego kluczowego menedżera. Projekt ten stanowi doskonały przykład, jak spersonalizowane działania szkoleniowe mogą przyczynić się do długoterminowego sukcesu firmy poprzez budowanie kompetencji niezbędnych do efektywnego zarządzania.