Potencjał jaki drzemie w naszych pracownikach może przechylić losy niejednego projektu, naucz się go wydobywać.
System sugestii pracowniczych może stanowić część kultury organizacyjnej w Twojej Firmie, dzięki czemu duch ciągłego doskonalenia będzie zawsze obecny na GEMBIE. Stwórz przestrzeń, w której pracownicy będą mogli popełniać pomyłki, wyciągać z nich wnioski i dzielić się nowymi pomysłami na usprawnienia, bez obaw.
Szkolenie przeznaczone jest dla właścicieli małych i średnich firm, menedżerów średniego i wyższego szczebla, pracowników i menedżerów działów HR, osób odpowiedzialnych za Continuous Improvement /Kaizen /Lean w firmach.
* Zgodnie z regulaminem, zastrzegamy sobie możliwość zmiany trenera dedykowanego do przeprowadzenia szkolenia bez podawania jakichkolwiek przyczyn, na prowadzącego o takich samych kwalifikacjach, wiedzy i doświadczeniu, aby zapewnić odpowiedni poziom merytoryczny omawianych zagadnień.
I. Historia Lean Management
II. MUDA, jak identyfikować marnotrawstwo w procesach
III. 7 strat
IV. Gdzie szukać potencjału do usprawnień
V. Co motywuje Pracowników do dzielenia się pomysłami
VI. Piramida Potrzeb
VII. Jak pozyskać informacje o potrzebach Pracowników?
VIII. Jak pozyskać informacje o potrzebach Organizacji?
IX. System Sugestii - budowa krok po kroku
X. Zakres oddziaływania w Organizacji
XI. System zgłaszania pomysłów
XII. Kryteria oceny pomysłów
XIII. Realizacja pomysłów w praktyce
XIV. Nagradzanie Pomysłodawców
XV. Komunikacja z Pracownikami na wszystkich etapach projektu
XVI. Promowanie Systemu wewnątrz firmy
XVII. Efektywność działania Systemu Sugestii
XVIII. Czynniki sukcesu
XIX. Jakie parametry możemy mierzyć
XX. Budżet projektu
XXI. Rezultaty projektu
“Zmiana nie zawsze oznacza poprawę, ale poprawa wymaga zmiany.”
Sebastian Matyniak to wybitna postać w świecie biznesu, łącząca umiejętności inwestora z doświadczeniem konsultanta. Jako Prezes zarządu Brainstorm Group, nie tylko inwestuje w spółki z różnych sektorów, takich jak Hi-tech czy nieruchomości, ale również wprowadza innowacje i realizuje własne idee biznesowe. Posiada bogate doświadczenie w pracy z setkami firm, w których prowadził transformacje i szkolenia.
Absolwent studiów MBA i wielu programów rozwojowych, znany jest z pasji do negocjacji i lean management. Jego firmy cieszą się ponadprzeciętnym wzrostem, a on sam zyskał reputację inspirującego lidera, który dba o ciągłe doskonalenie i efektywne rozwiązania. Sebastian Matyniak, dzięki swojemu zaangażowaniu w Brainstorm Group i szerokiej działalności inwestycyjnej, uosabia połączenie doświadczenia biznesowego z innowacyjnością. Jego sukces w różnych branżach, skuteczność w negocjacjach i pasja do filozofii lean management czynią go nie tylko skutecznym inwestorem, ale także źródłem cennego ‘smart money’.
Dzięki swojej wiedzy i doświadczeniu, Sebastian Matyniak jest nie tylko finansistą, ale również mentorem i strategiem, wspierającym rozwój biznesowy swoich inwestycji. Więcej informacji o jego osiągnięciach można znaleźć na stronie Brainstorm Group.
