Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach
W ramach wieloletniej współpracy z Uniwersytetem Śląskim w Katowicach Brainstorm Group zrealizowało cykl szkoleń rozwojowych dla pracowników uczelni. Kluczowym rezultatem działań było wzmocnienie kompetencji komunikacyjnych, interpersonalnych i współpracy, a także rozwój umiejętności wystąpień publicznych, pracy w duchu równości i otwartości oraz projektowania efektywnych modeli współpracy. Wszystkie działania miały charakter praktycznych warsztatów, ukierunkowanych na realne potrzeby uczestników.

Potrzeba określona przez Uniwersytet Śląski w Katowicach
Celem współpracy była potrzeba systematycznego rozwoju kompetencji pracowników uczelni w obszarze komunikacji, współpracy, wystąpień publicznych oraz budowania relacji opartych na zrozumieniu, równości i dialogu. Uczelnia oczekiwała również wsparcia w zakresie rozwijania kompetencji związanych z analizą potrzeb i wymagań oraz projektowaniem strategii współpracy, zgodnie z obowiązującymi regulacjami i dobrymi praktykami.

Główne obszary współpracy

  • Szkolenia z zakresu retoryki i wystąpień publicznych

  • Szkolenia z obszaru otwartości, równości i zrozumienia

  • Szkolenia dotyczące przygotowywania analiz potrzeb i wymagań zgodnie z art. 83 Ustawy Prawo zamówień publicznych

  • Szkolenia z projektowania modeli i strategii współpracy

  • Szkolenia z zakresu komunikacji NVC – porozumienia bez przemocy

Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało współpracę w formule długofalowego wsparcia szkoleniowego. W ramach projektu przeprowadzono:

  • 16-godzinne szkolenie „Retoryka i wystąpienia publiczne” w październiku 2020 r.

  • 6-godzinne szkolenia z zakresu otwartości, równości i zrozumienia dla trzech grup pracowników w marcu i kwietniu 2021 r., realizowane w formule zdalnej z wykorzystaniem dedykowanej platformy komunikacyjnej

  • Kolejne 16-godzinne szkolenia „Retoryka i wystąpienia publiczne” dla dwóch grup pracowników w czerwcu 2021 r.

  • 16-godzinne szkolenia „Przygotowywanie analizy potrzeb i wymagań zgodnie z art. 83 Ustawy Prawo zamówień publicznych” dla dwóch grup pracowników w maju i czerwcu 2023 r.

  • 24-godzinne szkolenie „Projektowanie modeli i strategii współpracy” w czerwcu i lipcu 2025 r.

  • 16-godzinne szkolenia „Komunikacja NVC – Porozumienie bez przemocy” dla trzech grup pracowników w grudniu 2025 r. oraz styczniu 2026 r.

Wszystkie szkolenia zostały przygotowane i przeprowadzone w formie intensywnych, praktycznych warsztatów.

Osiągnięte rezultaty

  • Wzrost pewności i skuteczności pracowników w wystąpieniach publicznych

  • Lepsza jakość komunikacji i współpracy wewnątrz zespołów

  • Zwiększenie świadomości w obszarze równości, otwartości i dialogu

  • Rozwój kompetencji analitycznych i projektowych związanych ze współpracą

  • Praktyczne zastosowanie narzędzi komunikacji bez przemocy w codziennej pracy

Podsumowanie
Wieloletnia współpraca z Brainstorm Group umożliwiła Uniwersytetowi Śląskiemu w Katowicach konsekwentny rozwój kompetencji pracowników w kluczowych obszarach komunikacji, współpracy i relacji interpersonalnych. Zrealizowane działania stanowią przykład długofalowego, warsztatowego podejścia do rozwoju kompetencji, dostosowanego do zmieniających się potrzeb organizacji.