Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Press Glass Sp. z o.o.
Współpraca z firmą Press Glass Sp. z o.o. (2022–2023) koncentrowała się na kompleksowym rozwoju kompetencji zespołowych i przywódczych w oparciu o filozofię Lean. Dzięki szkoleniom „Współpraca i komunikacja w zespole”, „Budowanie zaangażowania pracowników” oraz „Akademii Lean Lidera”, firma osiągnęła kluczowy rezultat: podniesienie efektywności komunikacji i pracy zespołowej oraz systematyczny rozwój kadry kierowniczej w zakresie przywództwa i wdrażania zasad Lean. Programy przyczyniły się do zwiększenia zaangażowania i usprawnienia procesów w zakładzie.
Potrzeba określona przez Press Glass Sp. z o.o.
Celem projektu było wszechstronne wzmocnienie kadry w kluczowych obszarach: dynamika zespołowa, zaangażowanie pracowników oraz przywództwo w kontekście Lean Management. Główne wyzwania obejmowały rozwój umiejętności w zakresie efektywnej komunikacji i współpracy, wyposażenie kierowników w narzędzia do budowania zaangażowania oraz systematyczne szkolenie liderów w zakresie wdrażania i utrzymywania standardów Lean.
Główne obszary współpracy
Współpraca i Komunikacja (Maj 2022): 16-godzinne szkolenie "Współpraca i komunikacja w zespole" (woj. zachodniopomorskie), prowadzone przez dwóch trenerów.
Budowanie Zaangażowania (Luty 2023): 8-godzinne szkolenie "Budowanie zaangażowania pracowników" dla kierowników.
Akademia Lean Lidera (Zakończenie w Czerwcu 2023): Cykl szkoleń dla trzech grup pracowników z Zakładu w Miętnie, koncentrujący się na rozwoju przywództwa w kontekście Lean.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało program składający się z kluczowych, praktycznych warsztatów i długofalowego cyklu rozwojowego. Realizowane działania obejmowały:
Przeprowadzenie 16-godzinnego szkolenia z Współpracy i komunikacji.
Zrealizowanie 8-godzinnego szkolenia dla kierowników na temat budowania zaangażowania.
Realizację cyklu szkoleń w ramach "Akademii Lean Lidera" dla trzech grup.
Wszystkie szkolenia miały formę praktycznych warsztatów.
Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, Press Glass Sp. z o.o. odnotowało znaczący rozwój. Kluczowe efekty współpracy obejmują:
Podniesienie efektywności komunikacji i pracy zespołowej.
Wzrost zaangażowania pracowników dzięki nabyciu umiejętności przez kierowników.
Systematyczny rozwój kadry kierowniczej w zakresie przywództwa Lean (Akademia Lean Lidera).
Usprawnienie procesów dzięki wdrożeniu standardów Lean przez przeszkolonych liderów.
Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, firma Press Glass Sp. z o.o. przeprowadziła spójny program rozwojowy, który skutecznie połączył rozwój kompetencji miękkich (komunikacja, zaangażowanie) z przygotowaniem kadry do zarządzania w filozofii Lean. Projekty te stanowią doskonały przykład, jak zintegrowane działania szkoleniowe mogą przyczynić się do długoterminowego sukcesu firmy poprzez wzmocnienie jej fundamentów zespołowych i liderskich.