Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Banku Spółdzielczego w Toruniu
Projekt "Zarządzanie zespołem", zrealizowany dla Banku Spółdzielczego w Toruniu w listopadzie 2013 roku, koncentrował się na praktycznym rozwoju kompetencji menedżerskich. Szkolenie, prowadzone przez doświadczonych trenerów, oparło się na koncepcji "nauki przez praktykę". W jego wyniku, pracownicy banku wzmocnili swoje umiejętności w zakresie zarządzania zespołem, co bezpośrednio przełożyło się na szybsze i bardziej efektywne wdrażanie nowo nabytych kompetencji w codziennej pracy.

Potrzeba określona przez Bank Spółdzielczy w Toruniu
Celem projektu było wzmocnienie i poszerzenie kompetencji pracowników w zakresie zarządzania zespołem. Główne wyzwania obejmowały dostarczenie praktycznych narzędzi i umiejętności, które uczestnicy mogliby natychmiast zastosować w realiach swojej pracy. Bank potrzebował szkolenia, które wykraczałoby poza teorię i koncentrowało się na rozwiązywaniu konkretnych problemów biznesowych.

Główne obszary współpracy

• Zarządzanie zespołem: Szkolenie warsztatowe, skupione na praktycznym doskonaleniu umiejętności menedżerskich.

• Nauka przez praktykę: Wykorzystanie ćwiczeń, gier biznesowych i symulacji osadzonych w realiach pracy banku.

Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało program, który był w pełni dostosowany do potrzeb klienta. Realizowane działania obejmowały:

• Przeprowadzenie szkolenia z zarządzania zespołem, opartym na koncepcji nauki przez praktykę.

• Wykorzystanie różnorodnych metod szkoleniowych, takich jak ćwiczenia, gry biznesowe i symulacje, co sprzyjało aktywnemu uczeniu się i natychmiastowemu zastosowaniu nabytej wiedzy w praktyce.

Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, pracownicy Banku Spółdzielczego w Toruniu odnotowali znaczącą poprawę w kluczowych obszarach kompetencyjnych. Kluczowe efekty współpracy obejmują:

• Wzmocnienie i poszerzenie kompetencji z zakresu zarządzania zespołem.

• Szybsze zastosowanie nabytych umiejętności w środowisku biznesowym, co przełożyło się na większą efektywność pracy.

• Nabycie praktycznych narzędzi do efektywnego zarządzania ludźmi.

Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, Bank Spółdzielczy w Toruniu przeprowadził skuteczny program szkoleniowy, który przyczynił się do długoterminowego sukcesu firmy poprzez podniesienie kompetencji swojej kadry menedżerskiej. Projekt ten stanowi doskonały przykład, jak spójne i dopasowane warsztaty mogą wspierać rozwój organizacji.