Trener biznesu, kierownik projektów szkoleniowych, asesor Assessment i Development Center, psycholog. Specjalizuje się w szkoleniach związanych z efektywną współpracą w zespole i komunikacją, radzeniem sobie ze stresem, obsługą klienta. Prowadzi szkolenia team building zorientowane na realizację celów edukacyjnych - komunikacja, praca w zespole, wdrażanie wartości firmowych oraz integracyjnych. Kierowała projektami szkoleniowymi dla dużych grup do 200 osób. Jest twórcą i współtwórcą kilkunastu specjalistycznych gier menedżerskich, komunikacyjnych i integracyjnych, prowadzonych w trakcie szkoleń i badań. Prowadziła projekty badawcze w obszarze zaangażowania pracowników oraz satysfakcji klientów.
W trakcie 18-letniego doświadczenia trenerskiego prowadziła zajęcia w ramach studiów podyplomowych w Wyższej Szkole Bankowej i Akademii Górnośląskiej oraz dla wielu klientów m. in. ArcelorMittal Poland S.A., , Colgate Palmolive, Eaton Automotive Systems Sp. z o.o., Fujitsu, ING Bank Śląski S.A., Interhandler, Leroy Merlin Polska Sp. z o.o., Lotos Kolej Sp. z o.o., Medicover Sp. z o.o., Netto Sp. z o.o., Philips Lighting Poland S.A., Poczta Polska S.A., Polska Wytwórnia Papierów Wartościowych S.A., Santander Consumer Bank S.A., Tauron, Timken Polska Sp. z o.o., Urząd Miasta Stołecznego Warszawy, Volkswagen Motor Polska Sp. z o.o., Wrigley Poland Sp. z o.o.
Absolwentka Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach; Wydział Pedagogiki i Psychologii, kierunku psychologia menedżerska oraz Studiów Podypolomowych SWPS Uniwersytet Humanistycznospołeczny, Trener Treningu Interpersonalnego – zaawansowane narzędzia trenerskie. Współautorka książki "Zarządzanie Projektem Szkoleniowym" wyd. One Press 2008 r.
Wolne chwile przeznacza dla rodziny, organizuje wspólne wyjazdy, uwielbia swój ogródek oraz buszowanie po targach staroci w poszukiwaniu zaginionego polskiego designu.
