W ramach współpracy z firmą Ekombud Sp. z o.o. w maju 2025 roku zrealizowaliśmy dla pracowników 8-godzinne szkolenie "Mentoring". Szkolenie zostało opracowane z myślą o praktycznym przygotowaniu uczestników do pełnienia roli mentora w środowisku zawodowym. Program skupiał się na rozwijaniu kluczowych umiejętności niezbędnych w procesie mentoringu, takich jak: budowanie relacji, aktywne słuchanie, zadawanie pogłębiających pytań, udzielanie konstruktywnej informacji zwrotnej oraz wspieranie samodzielności i odpowiedzialności mentee.

Zajęcia miały charakter praktycznych warsztatów, w których uczestnicy aktywnie uczestniczyli – dzieląc się doświadczeniami, analizując scenariusze rzeczywistych sytuacji oraz ćwicząc konkretne narzędzia mentoringowe. Interaktywna forma pracy sprzyjała wymianie wiedzy i pogłębieniu refleksji nad własnym stylem wspierania innych.

Szkolenie miało na celu nie tylko przekazanie wiedzy o formalnym mentoringu, ale także budowanie kultury rozwoju i współpracy w organizacji poprzez świadome towarzyszenie pracownikom w ich rozwoju zawodowym.