Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Gdańskiego Centrum Usług Wspólnych
Współpraca z Gdańskim Centrum Usług Wspólnych koncentrowała się na rozwijaniu kompetencji pracowników w zakresie pracy zdalnej oraz zarządzania zespołami w środowisku cyfrowym. Realizowane w okresie od grudnia 2025 r. do marca 2026 r. szkolenia umożliwiły uczestnikom zdobycie praktycznych narzędzi zwiększających efektywność, zaangażowanie i współpracę w pracy zdalnej, przyczyniając się do lepszego funkcjonowania organizacji w modelu hybrydowym i w pełni zdalnym.

Potrzeba określona przez Gdańskie Centrum Usług Wspólnych
Celem projektu było wsparcie pracowników w zwiększeniu efektywności pracy zdalnej oraz rozwinięcie kompetencji niezbędnych do utrzymania wysokiego poziomu zaangażowania zespołów działających w trybie zdalnym. Kluczowym wyzwaniem było wyposażenie uczestników w praktyczne narzędzia komunikacyjne i organizacyjne, umożliwiające skuteczną współpracę i motywowanie zespołów na odległość.

Główne obszary współpracy

• Efektywna praca zdalna: rozwój umiejętności organizacji czasu pracy, planowania zadań i utrzymania produktywności w trybie zdalnym.

• Zaangażowanie zespołu zdalnego: szkolenia wspierające motywowanie i angażowanie pracowników w pracy na odległość oraz budowanie kultury współpracy w zespole.

• Komunikacja w środowisku cyfrowym: wykorzystanie narzędzi komunikacji online w celu skutecznej wymiany informacji i współpracy w zespole.

Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group przygotowało i przeprowadziło szkolenia w formule zdalnej, z wykorzystaniem dedykowanej platformy komunikacyjnej, umożliwiającej aktywne uczestnictwo i praktyczne ćwiczenia.

• Od grudnia 2025 r. do chwili obecnej 2026 r.: realizacja szkoleń „Efektywna praca zdalna” dla 18 grup pracowników.

• Od lutego do chwili obecnej 2026 r.: przeprowadzenie szkoleń „Zaangażowanie zespołu zdalnego” dla 12 grup pracowników.

Osiągnięte rezultaty
Przeprowadzone szkolenia przyczyniły się do wzrostu kompetencji pracowników w zakresie pracy zdalnej i zarządzania zespołami na odległość. Najważniejsze efekty współpracy obejmują:

• zwiększenie efektywności pracy indywidualnej i zespołowej w środowisku zdalnym,

• rozwój umiejętności utrzymywania zaangażowania i motywacji zespołu,

• wzmocnienie kompetencji komunikacyjnych w pracy zdalnej i hybrydowej,

• poprawę jakości współpracy i przepływu informacji w organizacji.

Podsumowanie
Współpraca z Gdańskim Centrum Usług Wspólnych pokazuje, jak kompleksowe szkolenia z zakresu pracy zdalnej i zarządzania zespołem mogą wspierać rozwój kompetencji pracowników oraz zwiększać efektywność organizacji. Dzięki zdalnej formule szkoleń Brainstorm Group umożliwiło uczestnikom zdobycie praktycznych narzędzi niezbędnych do skutecznego funkcjonowania w nowoczesnym środowisku pracy.