Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Litex Promo Sp. z o.o.
Współpraca z Litex Promo Sp. z o.o. koncentrowała się na rozwoju kompetencji kadry kierowniczej oraz usprawnieniu procesów w organizacji. Przeprowadzone działania, obejmujące audyt kompetencyjno-procesowy, Assessment Centre dla Dyrektorów oraz indywidualne sesje coachingowe, pozwoliły na diagnozę mocnych stron i obszarów wymagających wsparcia, a także na wprowadzenie działań rozwojowych wspierających efektywność zarządzania w firmie.

Potrzeba określona przez Litex Promo Sp. z o.o.
Celem projektu było wsparcie rozwoju kompetencji menedżerskich, ocena efektywności procesów oraz przygotowanie kadry kierowniczej do podejmowania strategicznych decyzji. Kluczowym wyzwaniem było zidentyfikowanie potrzeb rozwojowych Dyrektorów oraz opracowanie spersonalizowanego wsparcia w formie sesji coachingowych, wspierających wzrost efektywności zarządzania.

Główne obszary współpracy

• Audyt kompetencyjno-procesowy: diagnoza kompetencji pracowników oraz efektywności kluczowych procesów w firmie.

• Assessment Centre dla Dyrektorów: ocena kompetencji menedżerskich i przywódczych, zakończona indywidualnymi sesjami feedbackowymi.

• Indywidualny coaching: realizacja spersonalizowanego wsparcia rozwojowego dla kadry kierowniczej, dostosowanego do specyficznych potrzeb i wyzwań.

Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group przeprowadziło kompleksowy program obejmujący diagnozę, ocenę kompetencji oraz indywidualne wsparcie rozwojowe.

• We wrześniu 2025 r.: realizacja audytu kompetencyjno-procesowego.

• W listopadzie 2025 r.: przeprowadzenie badania Assessment Centre dla Dyrektorów, zakończone indywidualnymi sesjami feedbackowymi.

• Od stycznia 2026 r. do chwili obecnej: realizacja indywidualnych sesji coachingowych dla kadry kierowniczej.

Osiągnięte rezultaty
Działania podjęte w ramach współpracy przyczyniły się do wzmocnienia kompetencji menedżerskich i poprawy efektywności procesów w firmie. Najważniejsze efekty współpracy obejmują:

• identyfikację mocnych stron i obszarów wymagających wsparcia wśród Dyrektorów,

• rozwój umiejętności przywódczych i menedżerskich kadry kierowniczej,

• wprowadzenie spersonalizowanego wsparcia rozwojowego w formie indywidualnych sesji coachingowych,

• poprawę świadomości procesowej i efektywności działania organizacji.

Podsumowanie
Współpraca z Litex Promo Sp. z o.o. pokazuje, jak kompleksowy program diagnozy i rozwoju kompetencji menedżerskich może wspierać efektywność zarządzania w przedsiębiorstwie. Dzięki połączeniu audytu procesowego, Assessment Centre oraz indywidualnego coachingu, firma otrzymała narzędzia umożliwiające wzmocnienie przywództwa i optymalizację procesów operacyjnych.