Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Metazet Sp. z o.o.
W lipcu 2024 roku Brainstorm Group zrealizowało dla firmy Metazet Sp. z o.o. 8-godzinne szkolenie „Mentoring”. Projekt, przeprowadzony w formie praktycznych warsztatów, miał kluczowy rezultat: podniesienie kompetencji kadry w zakresie efektywnego wspierania rozwoju i transferu wiedzy w organizacji. Wdrożone umiejętności mentorskie przełożyły się na wzrost zaangażowania, retencji pracowników oraz usprawnienie procesów onboardingu i rozwoju wewnętrznego talentów.

Potrzeba określona przez Metazet Sp. z o.o.
Celem projektu było wyposażenie pracowników w praktyczne narzędzia niezbędne do skutecznego pełnienia roli mentora i wspierania rozwoju podwładnych. Główne wyzwania obejmowały rozwój umiejętności w zakresie budowania relacji mentorsko-mentee, skutecznego przekazywania doświadczenia oraz wyznaczania celów rozwojowych w ramach programów mentoringowych.

Główne obszary współpracy

  • Mentoring: 8-godzinne szkolenie koncentrujące się na metodyce, technikach i korzyściach płynących z efektywnego mentoringu.

  • Praktyczny Warsztat: Forma szkolenia, która zapewniała nabycie umiejętności poprzez aktywne ćwiczenia i symulacje.

Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało intensywny program szkoleniowy. Realizowane działania obejmowały:

  • Przeprowadzenie 8-godzinnego szkolenia „Mentoring” w lipcu 2024 roku.

  • Szkolenie zostało przygotowane i przeprowadzone w formie praktycznych warsztatów.

Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, pracownicy Metazet Sp. z o.o. odnotowali znaczący wzrost kompetencji. Kluczowe efekty współpracy obejmują:

  • Podniesienie kompetencji w zakresie efektywnego mentoringu i wspierania rozwoju.

  • Wzrost retencji i zaangażowania pracowników dzięki ustrukturyzowanym programom mentoringowym.

  • Usprawnienie wewnętrznego transferu wiedzy i doświadczenia.

Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, firma Metazet Sp. z o.o. dokonała istotnego podniesienia kompetencji swojej kadry w kluczowym obszarze zarządzania wiedzą i talentami. Projekt ten stanowi doskonały przykład, jak dobrze dopasowane i praktyczne szkolenie może przyczynić się do długoterminowego sukcesu firmy poprzez wzmocnienie jej fundamentów w zakresie rozwoju wewnętrznego.