W ramach współpracy z firmą Nickal Sp. z o.o. w sierpniu i wrześniu zrealizowaliśmy dla dwóch grup pracowników 8-godzinne szkolenia „Warsztaty Liderskie. Tożsamość managera” oraz "Zarządzanie zmianą". Celem szkoleń było pogłębienie świadomości uczestników na temat ich tożsamości menedżerskiej, identyfikacja mocnych stron oraz obszarów do rozwoju, a także wyposażenie ich w narzędzia do efektywnego zarządzania zespołem w dynamicznym środowisku. Warsztaty łączyły elementy teoretyczne z praktycznymi ćwiczeniami, które pomogły uczestnikom w budowaniu pewności siebie i skuteczności w roli lidera.

Szkolenie „Zarządzanie zmianą” umożliwiło uczestnikom lepsze zrozumienie procesów zmian zachodzących w organizacji oraz przygotowało ich do skutecznego prowadzenia zespołów przez okresy transformacji. Uczestnicy nabyli umiejętności identyfikowania oporu wobec zmiany, angażowania pracowników w proces zmiany oraz komunikowania kluczowych celów i korzyści, co w rezultacie zwiększa ich skuteczność we wdrażaniu zmian i wspieraniu zespołów w adaptacji do nowych warunków.

Jednocześnie od sierpnia do chwili obecnej, realizujemy cykl indywidualnych konsultacji menedżerskich.