Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Savills Sp. z o.o.
Współpraca z firmą Savills Sp. z o.o. (2021–2024) koncentrowała się na kompleksowym rozwoju kompetencji menedżerskich oraz wsparciu efektywności osobistej. Dzięki szkoleniom „Zarządzanie stresem” oraz wielokrotnej realizacji programu „First Time Manager” (dla nowych i kolejnych grup), firma osiągnęła kluczowy rezultat: skuteczne przygotowanie menedżerów do objęcia ról kierowniczych oraz poprawę efektywności osobistej i jakości zarządzania. Programy przyczyniły się do ugruntowania kluczowych umiejętności zarządczych i zwiększenia odporności kadry na wyzwania rynkowe.
Potrzeba określona przez Savills Sp. z o.o.
Celem projektu było wszechstronne wzmocnienie kadry menedżerskiej, szczególnie na pierwszym szczeblu zarządzania, oraz poprawa dobrostanu pracowników. Główne wyzwania obejmowały skuteczne zarządzanie stresem i emocjami, szybkie i kompleksowe wdrożenie nowych menedżerów w ich role (FTM) oraz rozwój kluczowych umiejętności zarządczych (Warsztaty menedżerskie).
Główne obszary współpracy
Efektywność Osobista i Zarządzanie Stresem (Wrzesień 2021): 4-godzinne szkolenie "Zarządzanie stresem" w formie praktycznego warsztatu.
Rozwój Menedżerski (2022–2024):
16-godzinne szkolenie "First Time Manager" (Styczeń–Luty 2022).
16-godzinne "Warsztaty menedżerskie" (Styczeń 2023).
Cykliczna realizacja 16-godzinnego szkolenia "First Time Manager" dla dwóch grup (Marzec–Kwiecień 2024).
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało program składający się z kluczowych, praktycznych warsztatów, zorientowanych na długofalowy rozwój. Realizowane działania obejmowały:
Przeprowadzenie warsztatu "Zarządzanie stresem" w Warszawie.
Wielokrotną realizację szkoleń "First Time Manager" dla nowych i kolejnych grup (2022, 2024).
Zrealizowanie "Warsztatów menedżerskich" w celu dalszego doskonalenia kompetencji kadry.
Wszystkie szkolenia miały formę praktycznego warsztatu.
Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, firma Savills Sp. z o.o. odnotowała znaczący rozwój w kluczowych obszarach. Kluczowe efekty współpracy obejmują:
Skuteczne przygotowanie nowo mianowanych menedżerów do pełnienia ról kierowniczych (FTM).
Wzrost efektywności osobistej i umiejętności zarządzania stresem.
Ugruntowanie i rozwój kluczowych kompetencji zarządczych (Warsztaty menedżerskie).
Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, firma Savills Sp. z o.o. przeprowadziła spójny program rozwoju, który skutecznie połączył wsparcie w zakresie efektywności osobistej z systematycznym rozwojem przywództwa na pierwszym szczeblu zarządzania. Projekty te stanowią doskonały przykład, jak dobrze dopasowane szkolenia mogą przyczynić się do długoterminowego sukcesu firmy poprzez wzmocnienie jej kadry.