Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Super-Pharm Holding Sp. z o.o.
Współpraca z firmą Super-Pharm Holding Sp. z o.o., wiodącą siecią drogerii i aptek, skupiła się na podniesieniu kluczowych kompetencji menedżerskich w zakresie zarządzania konfliktem. Realizowane projekty, w formie praktycznych warsztatów, pozwoliły na efektywne podniesienie kwalifikacji kadry, co przełożyło się na poprawę atmosfery w pracy, skuteczniejsze rozwiązywanie problemów oraz wzrost efektywności zespołów.
Potrzeba określona przez Super-Pharm Holding Sp. z o.o.
Celem projektu było wyposażenie menedżerów w praktyczne narzędzia i umiejętności niezbędne do efektywnego radzenia sobie z konfliktami wewnątrz organizacji. Główne wyzwania obejmowały rozpoznawanie źródeł konfliktów, skuteczne mediowanie oraz prowadzenie trudnych rozmów, które mają na celu rozwiązanie problemu w sposób konstruktywny.
Główne obszary współpracy
Zarządzanie konfliktem: 16-godzinne, intensywne szkolenie warsztatowe, skupione na praktycznych aspektach rozwiązywania konfliktów.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group zrealizowało program, który był w pełni dostosowany do potrzeb klienta. Realizowane działania obejmowały:
We wrześniu 2021 roku: realizację 16-godzinnego szkolenia "Zarządzanie konfliktem".
Szkolenie zostało przygotowane i przeprowadzone w formie praktycznych warsztatów, co sprzyjało aktywnemu uczeniu się i natychmiastowemu zastosowaniu nabytej wiedzy.
Osiągnięte rezultaty
Dzięki podjętym działaniom, menedżerowie Super-Pharm odnotowali znaczącą poprawę w kluczowych obszarach kompetencyjnych. Kluczowe efekty współpracy obejmują:
Nabycie praktycznych umiejętności w zakresie zarządzania konfliktem.
Wzrost efektywności w rozwiązywaniu sporów w zespołach.
Poprawę komunikacji i relacji między pracownikami.
Podsumowanie
Dzięki współpracy z Brainstorm Group, firma Super-Pharm Holding Sp. z o.o. dokonała istotnego podniesienia kompetencji swojej kadry, co przełożyło się na usprawnienie wewnętrznych procesów i ogólną poprawę funkcjonowania firmy. Projekt ten stanowi doskonały przykład, jak dobrze dopasowane szkolenie może wspierać długoterminowy sukces firmy poprzez budowanie umiejętności niezbędnych do zarządzania dynamicznym środowiskiem pracy.