Kluczowy rezultat działań Brainstorm Group dla Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku
W listopadzie 2025 roku Brainstorm Group zrealizowało dla Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku szkolenia „Zarządzanie stresem i czasem w miejscu pracy” dla dwóch grup pracowników. Kluczowym rezultatem projektu było wzmocnienie kompetencji uczestników w zakresie radzenia sobie ze stresem oraz skutecznego planowania i organizacji pracy. Zdobyte umiejętności przełożyły się na poprawę efektywności, dobrostanu oraz lepsze funkcjonowanie w codziennych obowiązkach zawodowych.
Potrzeba określona przez Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku
Celem współpracy było wyposażenie pracowników w praktyczne narzędzia pomagające minimalizować negatywne skutki stresu oraz zwiększyć efektywność zarządzania czasem. Organizacja dążyła do podniesienia komfortu pracy personelu oraz wsparcia ich w tworzeniu zdrowych i efektywnych nawyków zawodowych.
Główne obszary współpracy
Zarządzanie stresem i czasem w miejscu pracy – szkolenia obejmujące strategie radzenia sobie ze stresem, planowania zadań i organizacji pracy, Zajęcia nastawione na aktywną pracę uczestników, praktyczne ćwiczenia i wymianę doświadczeń.
Działania Brainstorm Group
Brainstorm Group przygotowało i przeprowadziło praktyczne warsztaty dla dwóch grup pracowników. Szkolenia obejmowały techniki identyfikacji źródeł stresu, metody radzenia sobie z presją oraz narzędzia wspierające efektywne planowanie czasu pracy. Uczestnicy aktywnie brali udział w ćwiczeniach, analizach i dyskusjach, dzięki czemu mogli od razu wdrażać nowe umiejętności.
Osiągnięte rezultaty
Pracownicy biorący udział w szkoleniach:
Zwiększyli świadomość dotyczącą mechanizmów stresu i sposobów jego redukowania.
Przyswoili skuteczne techniki zarządzania czasem i priorytetami.
Nauczyli się wykorzystywać praktyczne narzędzia poprawiające organizację pracy.
Podnieśli ogólną efektywność oraz komfort pracy dzięki lepszemu radzeniu sobie z obciążeniem zawodowym.
Podsumowanie
Współpraca z Zakładem Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku przyczyniła się do realnego wzmocnienia kompetencji pracowników w obszarze radzenia sobie ze stresem oraz efektywnego zarządzania czasem. Praktyczna forma warsztatów umożliwiła uczestnikom natychmiastowe zastosowanie zdobytej wiedzy, co przełożyło się na poprawę jakości pracy i większą satysfakcję zawodową.