Szkolenie SAS odnosi się do nauki obsługi i wykorzystywania narzędzi i programów statystycznych. W trakcie szkolenia uczestnicy przećwiczą poznane zagadnienia na realnych projektach, co umożliwi wykorzystanie zdobytej wiedzy w praktyce.
Szkolenie SAS
Opis szkolenia
Dla kogo?
Szkolenie przeznaczone jest dla:
1. Analityków danych: Osoby, które zajmują się analizą danych w organizacjach i chcą poszerzyć swoje umiejętności w zakresie wykorzystania platformy SAS do analizy, modelowania i raportowania danych.
2. Analityków biznesowych: Osoby odpowiedzialne za analizę biznesową, prognozowanie trendów rynkowych, analizę klientów i konkurencji, które chcą wykorzystać narzędzia SAS do lepszego zrozumienia danych biznesowych.
3. Kierowników projektów analitycznych: Osoby zarządzające projektami analitycznymi w organizacjach, które chcą zdobyć wiedzę na temat możliwości platformy SAS i efektywnie zarządzać zespołami analitycznymi.
4. Specjalistów ds. Business Intelligence: Osoby zajmujące się tworzeniem raportów, dashboardów, analizą danych i wizualizacją danych w celu wspierania procesów decyzyjnych w organizacji.
5. Analityków marketingowych: Osoby odpowiedzialne za analizę efektywności kampanii marketingowych, segmentację klientów, prognozowanie zachowań klientów, które chcą wykorzystać narzędzia SAS do lepszego zrozumienia danych marketingowych.
6. Specjalistów ds. finansowych: Osoby pracujące w dziale finansowym organizacji, zajmujące się analizą danych finansowych, budżetowaniem, prognozowaniem, które chcą wykorzystać platformę SAS do analizy danych finansowych.
7. Specjalistów ds. ryzyka i zgodności: Osoby odpowiedzialne za analizę ryzyka i zgodności w organizacjach, które chcą wykorzystać narzędzia SAS do identyfikacji i zarządzania ryzykiem oraz zapewnienia zgodności z regulacjami.
* Zgodnie z regulaminem, zastrzegamy sobie możliwość zmiany trenera dedykowanego do przeprowadzenia szkolenia bez podawania jakichkolwiek przyczyn, na prowadzącego o takich samych kwalifikacjach, wiedzy i doświadczeniu, aby zapewnić odpowiedni poziom merytoryczny omawianych zagadnień.
Korzyści
- Zrozumienie narzędzi i funkcji platformy SAS: Uczestnicy zdobywają wiedzę na temat różnych modułów i funkcji platformy SAS, co pozwala im wykorzystać jej potencjał w analizie danych i raportowaniu.
- Umiejętność analizy danych: Szkolenie pozwala uczestnikom nauczyć się skutecznej analizy danych, tworzenia raportów, wizualizacji danych, modelowania predykcyjnego i analizy Big Data przy użyciu platformy SAS.
- Rozwój kariery zawodowej: Posiadanie umiejętności w zakresie analizy danych przy użyciu platformy SAS może znacząco zwiększyć atrakcyjność kandydata na rynku pracy oraz otworzyć nowe możliwości kariery zawodowej.
- Zwiększenie efektywności biznesowej: Dzięki szkoleniu uczestnicy mogą efektywniej wykorzystywać dane do podejmowania decyzji biznesowych, identyfikowania trendów rynkowych, prognozowania wyników i optymalizacji procesów biznesowych.
- Możliwość rozwoju umiejętności analitycznych: Szkolenie SAS umożliwia uczestnikom rozwijanie umiejętności analizy danych, interpretacji wyników, tworzenia modeli predykcyjnych i podejmowania trafnych decyzji biznesowych na podstawie danych.
Dzień 1
Dzień 1.
Moduł 1. Wprowadzenie do platformy SAS
1. Przegląd platformy SAS: historia, możliwości, produkty i rozwiązania.
2. Omówienie interfejsów użytkownika i podstawowych funkcji.Moduł 2. Analiza danych w SAS
1. Poznanie narzędzi i technik analizy danych w SAS.
2. Praktyczne ćwiczenia z importowania danych, podstawowych analiz statystycznych i wizualizacji danych.Moduł 3. Tworzenie raportów i wizualizacji
1. Omówienie możliwości tworzenia raportów i wizualizacji w SAS.
2. Praktyczne ćwiczenia z tworzenia różnych typów raportów i wykresów.Moduł 4. Zaawansowane techniki analizy danych w SAS
1. Poznanie zaawansowanych technik analizy danych, takich jak analiza regresji, analiza skupień i analiza szeregów czasowych.
2. Praktyczne zastosowanie tych technik w realnych scenariuszach biznesowych.
Dzień 2
Dzień 2.
Moduł 5. Analiza przewodnika i modelowanie
1. Omówienie analizy przewodnika w SAS i jej zastosowań.
2. Praktyczne ćwiczenia z tworzenia modeli predykcyjnych i oceny ich skuteczności.Moduł 6. Analiza Big Data w SAS
1. Wprowadzenie do analizy Big Data w SAS.
2. Omówienie narzędzi i technik analizy dużych zbiorów danych.Moduł 7. Integracja SAS z innymi narzędziami
1. Omówienie integracji platformy SAS z innymi narzędziami i systemami.
2. Praktyczne ćwiczenia z importowania i eksportowania danych między SAS a innymi narzędziami.Moduł 8. Case Study i zakończenie
1. Analiza przypadku biznesowego z wykorzystaniem platformy SAS.
2. Podsumowanie głównych tematów omawianych podczas szkolenia.
“Największym wojownikiem jest ten, kto pokonał sam siebie.”
“Tysiącmilowa podróż zaczyna się od pierwszego kroku.”
Doświadczenie:
Absolwent studiów MBA (2024)
Magister Filologii Angielskiej o specjalności pedagogicznej, ukończył Szkołę Trenerów (2009), studia podyplomowe z zakresu Rolnictwa (2022), certyfikowany praktyk ENSIZE DISC (od 2016), Lean Six Sigma Green Belt (2014).
Zawodowo pracuje od 2002 roku. W Brainstorm Group od 2008 roku. Zrealizował ponad 2000 dni szkoleniowych. Jego doświadczenie obejmuje koordynację i realizację ponad 100 różnych projektów zarówno w Polsce jak i w Czechach, Francji, Holandii i Ukrainie.
W Brainstorm Group odpowiada za obszar szkoleń i badań. Kieruje projektami i zarządza zespołem trenerów, asesorów i badaczy. Sam najczęściej prowadzi szkolenia z obszaru zarządzania, negocjacji i wystąpień publicznych.
Inni mówią o nim: otwarty, relacyjny, pomysłowy. Zaraża innych entuzjazmem i energią. Jego największym talentem i pasją jest rozwijanie innych oraz ciągłe doskonalenie.
Prywatnie aktywnie uprawia wspinaczkę, turystykę górską i bieganie. Jego wielką pasją jest fotografia i podróże - w szczególności inspiruje go Nepal, który odwiedził czterokrotnie.
Zobacz również
Czyste, uporządkowane i wydajne stanowisko pracy nie tylko zwraca uwagę ale zwiększa efektywność pracy. Metodyka 5S jako szereg prostych zasad, pomaga stworzyć bezpieczne, wydajne i ergonomiczne stanowiska pracy. Wdrożenie…
Metodyki zwinne, odkąd powstały, zdobywają coraz większą popularność w wielu obszarach biznesu. Są już stosowane, jako metoda…
Kluczowym celem dla organizacji jest pozyskiwać i zatrzymywać najlepszych pracowników, którzy pracując z wysoką motywacją wewnętrzną, będą spełniali a nawet przekraczali oczekiwania w zakresie realizacji celów i jakości…
W dzisiejszych czasach wizerunek jest czymś niesłychanie ważnym. Zarówno z perspektywy kandydata do pracy, pracownika, menedżera jak i właściciela firmy. Możliwości jakie daje internet, a w szczególności media…
Niektórzy sprzedawcy niezależnie od okoliczności osiągają wyniki znacznie wyższe od przeciętnej. Nawet jeśli warunki zewnętrzne są wyjątkowo niesprzyjające, ci sprzedawcy są w stanie realizować sprzedaż z ogromną…